她今年二十七岁，自2021年本科毕业后一直未能找到正式工作。最近，她在一家电子厂面试流水线岗位，但没有被录用。面试时的视频在网上流传，视频中的她面色苍白，眼袋明显，目光往下看，评论区有网友说她“印堂发黑”，并获得了大量点赞。为了这次面试，她凌晨六点起床，换乘两次公交，花费了十四块钱，最后在厂门口等了半个小时才被叫进去。面试官询问她是否能接受两班倒，她回答质疑为何招聘信息没有提前说明，口气中明显带着不满。在要查身份证时，她又问为什么现在才看，虽然面试官指出这是正常流程，但她的情绪已经难以控制。

她的黑眼圈不是由于熬夜追剧，而是因为长期缺觉，脸上的痘痘并非青春期反复，而是几个月以来饮食的不规律导致的。她眼神飘忽不定不是因为性格问题，而是很久没有和人进行面对面的深入交流，讲话时容易激动也与缺乏被耐心对待的经历有关。评论区所说的“印堂发黑”并不是与算命有关，而是她长期的挫败感和焦虑在身体上的表现。预计到2026年，全国高校毕业生人数将达到1270万，比五年前增加了近200万，而制造业却迟迟招不到足够的人，即使在长三角和珠三角地区，提供包吃住的岗位仍然供不应求，求职者的数量远远少于需求。

她没有选择送外卖或做网约车，也不是因为能力不足，而是内心的一个坎。尽管知道自己同学中有很多人从事社区团购或电商，能够每月挣到四五千，甚至不稳定也好过无收入，但她始终觉得自己大学四年的努力不该沦落至此。根据大学生就业报告，近三年本科毕业生选择灵活就业的比例从不足5%提升至12%，其中快递和网约车司机的比例正逐年上升。并不是大学生变多了，而是传统岗位增长远远跟不上毕业生的数量，许多人并不是在等待更好的选择，而是在等一个根本不存在的机会。

她的能力没问题，大学四年成绩中等偏上，英语也过了四级，还有半年行政实习的经历，她的困境并不在简历上，而在于每次互动的起始阶段。面试官并不是在寻找正确答案，而是希望能与之正常沟通的求职者，而她在开口的前三十秒就给面试官留下了不善沟通的印象，一旦形成这种感觉，接下来的表现都变得无关紧要。回家后，她反复查看那条评论“印堂发黑”，然后收起手机去洗脸。第二天早上，她再次打开招聘软件，犹豫着点开了同一家厂的招聘信息。虽然她明白上次失败的原因，但对这次能否控制住不再说出那句“你们为什么不提前告诉我”感到不确定，这句话她已经重复说了多次，每次都没有等到回应。